İş Hukuku

Muğla
İş Hukuku Avukatı

Haksız fesih, kıdem/ihbar tazminatı, işe iade davası ve işçi alacaklarında Muğla'nın deneyimli iş hukuku avukatı.

📋 Randevu Al 💬 WhatsApp
Ana Sayfa › Hizmetler › İş Hukuku
İş Hukuku

Muğla İş Hukuku Avukatı

İş hayatında haklarınızın çiğnenmesi durumunda doğru hukuki adımları atmak büyük önem taşır. Özellikle işe iade davası için 1 aylık yasal süreyi kaçırmamak kritiktir.

Av. Pınar Alpay Tozun olarak işçi ve işveren taraflarının her ikisine de bağımsız hukuki danışmanlık sunuyoruz.

Emeğinizin karşılığını almak hakkınızdır. Bu hakkı birlikte savunalım.

Süreç Nasıl İşler?

1

Fesih Bildirimi

İşten çıkarma kararına itiraz için 1 aylık süre başlar.

2

Arabuluculuk

İş davalarında zorunlu arabuluculuk aşaması.

3

İş Mahkemesi

Anlaşma sağlanamazsa dava açılır.

4

Karar

Tazminat veya işe iade kararı.

Neden Biz?

İş Hukukunda Hangi Konularda Yardımcı Oluruz?

🚪

Haksız Fesih

İşe iade davası, kıdem ve ihbar tazminatı alacakları.

💸

İşçi Alacakları

Fazla mesai, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları.

📑

Sözleşmeler

İş sözleşmesi hazırlama ve uyuşmazlık çözümü.

Sık Sorulan Sorular

Merak Edilenler

İşten çıkarıldım ne kadar sürem var?+
Fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmanız zorunludur.
Kıdem tazminatı hakkım var mı?+
En az 1 yıl çalışmış ve haklı nedenle çıkarılmışsanız kıdem tazminatı hakkınız doğar.
Fazla mesaimi nasıl ispat ederim?+
Mesaj kayıtları, e-postalar ve güvenlik giriş-çıkış kayıtları kullanılabilir.
İşe iade kazanırsam ne olur?+
İşveren sizi işe iade eder ya da 4-8 aylık tazminat öder.
Arabuluculuğa avukatsız gidebilir miyim?+
Teknik olarak mümkün ama önerilmez. Haklarınızı tam koruyamazsınız.

Ücretsiz Ön Değerlendirme İçin Bize Ulaşın

Durumunuzu kısaca anlatın, Av. Pınar Alpay Tozun size özel değerlendirme sunsun.

📋 Randevu Al 💬 WhatsApp ile Yaz